崗（gǎng）位要求：
1、大專及以上學曆，男女不限（xiàn），35歲以下；
2、熟悉招聘業（yè）務的操作流程，熟知勞動法規政（zhèng）策；
3、兩年（nián）以上招聘工作經驗，靈活運用各（gè）種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式（shì））製造業工作背（bèi）景優先（xiān），有校園招聘經驗優先；
4、良好的團（tuán）隊協作能力與（yǔ）語（yǔ）言（yán）表達能（néng）力（lì），抗壓能力強，Office辦（bàn）公軟件操作（zuò）熟練

崗位職責（zé）：
1、梳理公司職位體係，編製及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，製定並實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價（jià）、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發（fā）布、簡曆篩選、人（rén）員麵試、背景調查、錄用通知、後期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集（jí）同（tóng）行業人才動態，繪製行業人才地圖；

聯係人：張先生，電話：0123-12345678

崗位（wèi）要求：
1、大專（zhuān）及以（yǐ）上學曆，男（nán）女不限，35歲以下（xià）；
2、熟悉（xī）招聘業務的（de）操作流程，熟知（zhī）勞動法規政策；
3、兩年以上（shàng）招聘工（gōng）作經驗，靈活運（yùn）用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網（wǎng）絡（luò）招聘等模式）製造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能（néng）力與語言表達能（néng）力，抗（kàng）壓能力強，Office辦公軟件操（cāo）作熟練

崗位職責：
1、梳理公司（sī）職位（wèi）體係，編製及更新崗位說明書；
2、結合公司人員（yuán）配置情（qíng）況，製定並實施招聘計劃；
3、招（zhāo）聘渠道管（guǎn）理、評價、維護及開發；
4、招（zhāo）聘過程實施（信息發布、簡曆（lì）篩選、人員麵試、背景調查、錄用通知、後期跟進）；
5、建立企業（yè）人才儲（chǔ）備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪（huì）製行業人才地圖；

聯係人：張先生，電話：0123-12345678

崗位要求（qiú）：
1、大專及以上（shàng）學（xué）曆，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程（chéng），熟（shú）知（zhī）勞動（dòng）法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道（dào）開展工作（包括勞務（wù）派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）製造業工作背景優先，有（yǒu）校園招聘經驗優先；
4、良（liáng）好的團隊協作（zuò）能力（lì）與語言表達能力，抗壓能力（lì）強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位（wèi）體係，編製及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，製定並實施（shī）招聘計劃（huá）；
3、招聘渠（qú）道管理、評價、維護及開發（fā）；
4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員麵試、背景調查、錄用通知、後期跟進）；
5、建立企業人才儲（chǔ）備庫，跟蹤和搜集同行業人（rén）才動態，繪製行業人才地圖；

聯係人：張先生，電話：0123-12345678